在服务供给上，注重将数字赋能与基层治理紧密结合。顺应青年特点，通过数字赋能改进服务手段，将服务阵地向线上拓展，以他们喜闻乐见的方式提供更多便捷化的线上服务。同步夯实线下服务根基，健全主动联系、按需服务、定期回访机制，更好促进青年就业。

在观念引领上，注重将尊重意愿与加强引导紧密结合。对自主创业、灵活就业的青年，提供项目推荐、场地支持、金融服务等一揽子扶持，完善促进灵活就业的激励zhengce和安全保障措施。同时加强见习实习、zhengce激励，引导支持广大青年更好选择职业和工作岗位。

此前观察到，有不少杭州的企业去到摩洛哥、北非等国家。它们相对欧洲、北美的地理位置都非常好，也有较好的zhengce和制度因素。这标志着中国的企业正在寻求全球的资源，这个资源不仅是原先狭义的矿产资源、原材料资源，而是科技竞争的资源。

具体来看，从跨境电商、汽车、医疗健康到游戏、社交、文娱和金融科技等等，这些出海热门产业崛起的背后，科技力量都扮演着越来越重要的角色。

芜湖博泽财税咨询有限公司企业发展有限公司为顺应“大众创业、万众创新”的时代趋势推出的集便捷化、智能化、集约化于一身的企业管家式全新服务平台，并立足上海、面向全国。