作为领导者，要想真正的驾驭员工，让员工对你心服口服，并不是用权力去压制员工或者说是一味地讨好员工，而是要激发出员工的能量，帮助他们成长，给他们提供发展的机会。领导者最重要的就是具备识人用人的能力。

经商奇才，韦尔奇曾说：“领导者在用人方面，头脑里不应该有任何枷锁，要打破等级，门户，论资排辈的观念”。领导者要给每一个员工提供公平的竞争机会，不论年龄，不论在公司干的时间长短，不论现在的职位，有能力才是王道，让每一个员工都有机会在平台上展示自己。在竞争中才能激发出每一个人的潜力和能量，这也有助于员工个人的成长和发展，还有利于企业培养出大量的人才，有助于今后企业的建设。

面对多重超预期因素的不利影响，今年减税降费力度空前。截至9月20日，今年以来全国新增减税降费及退税缓税缓费超3.4万亿元。其中，作为“重头戏”的增值税大规模留抵退税效果突出，已退到纳税人账户的税款达22113亿元。

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